Que couvre l'assurance contre les accidents du travail ?
Si vous êtes un employé travaillant pour une autre personne, un groupe ou une entreprise, vous êtes tenu de souscrire une assurance contre les accidents du travail.Cela inclut les personnes travaillant sous tout type de contrat, ainsi que tous les immigrants employés légalement ou illégalement et les mineurs. L'assurance accidents du travail, également appelée assurance contre les accidents du travail, verse des prestations aux employés victimes d'une blessure ou d'une maladie professionnelle. Cette assurance réduit votre responsabilité en cas de blessure ou de maladie professionnelle et comprend le remplacement du salaire perdu, les prestations d'invalidité et les prestations de décès.
Quels sont les critères d'admissibilité à l'indemnisation des accidents du travail ?
Pour se conformer à US Department of LaborSelon la Division des salaires et des heures de travail (WHD) de Floride, votre entreprise pourrait devoir souscrire une assurance contre les accidents du travail, en fonction du nombre de vos employés. En Floride, si vous exercez une activité autre que la construction et que vous employez quatre (4) personnes ou plus, à temps plein ou à temps partiel, vous êtes tenu de souscrire une assurance contre les accidents du travail (un dirigeant d'entreprise exempté n'est pas considéré comme un employé). L'article 440.107 des Statuts de Floride stipule notamment que : « Le législateur constate que le non-respect par un employeur des obligations en matière d'assurance contre les accidents du travail constitue un danger immédiat pour la santé, la sécurité et le bien-être publics. »
Combien d'employés sont nécessaires avant que l'assurance contre les accidents du travail ne soit obligatoire ?
Un employeur du secteur de la construction Toute personne employant un ou plusieurs salariés à temps partiel ou à temps plein doit souscrire une assurance contre les accidents du travail. Les travailleurs indépendants, les associés, les membres d'une société à responsabilité limitée (SARL) et les dirigeants d'entreprise sont considérés comme des salariés. Bien que les dirigeants d'entreprise et les membres d'une SARL soient légalement définis comme des salariés, un dirigeant d'une société de droit floridien ou un membre d'une SARL de droit floridien peut demander une exemption, à condition de prouver qu'il est propriétaire de l'entreprise. Si l'exemption est accordée par le Département des accidents du travail (WHD), le dirigeant ou le membre de la SARL ne sera pas comptabilisé dans le nombre de salariés.
Un employeur du secteur autre que celui de la construction Toute entreprise employant quatre salariés ou plus, à temps partiel ou à temps plein, doit souscrire une assurance contre les accidents du travail. Les dirigeants et associés d'une société à responsabilité limitée (SARL) sont considérés comme des salariés. Bien que la loi les définisse comme tels, un dirigeant d'une société de droit floridien ou un associé d'une SARL de droit floridien peut demander une exemption, à condition de prouver qu'il est propriétaire de l'entreprise. Si l'exemption est accordée par le Département du travail et des accidents du travail (WHD), le dirigeant ou l'associé ne sera pas comptabilisé dans le nombre de salariés. Les travailleurs indépendants et les associés d'entreprises hors secteur de la construction ne sont pas considérés comme des salariés, sauf s'ils choisissent ce statut.
Le Département du travail de Floride (WHD) effectue des contrôles réguliers auprès des employeurs afin de s'assurer qu'ils sont correctement assurés. Lorsqu'un employeur est reconnu coupable de défaut d'assurance contre les accidents du travail, la loi oblige le WHD à émettre un ordre d'arrêt des travaux. Cet ordre impose la cessation immédiate de toute activité commerciale jusqu'à ce que l'employeur se conforme aux exigences de couverture et accepte de payer l'amende. Cette amende est égale au double du montant des primes d'assurance que l'employeur aurait versées au cours des deux années précédentes, ou à 1 000 $, le montant le plus élevé étant retenu.
