Qu’est-ce que l’assurance contre les accidents du travail ?
L'assurance accidents du travail est une assurance souscrite par l'employeur qui verse des prestations aux employés victimes d'accidents du travail. Elle peut couvrir les frais médicaux, les pertes de salaire, les médicaments sur ordonnance et les frais de convalescence.
Pour qu'un employé puisse bénéficier de l'indemnisation des accidents du travail, il doit avoir subi au moins 50 % de sa blessure dans le cadre de son travail et cette blessure doit être survenue pendant ses heures de travail. Cela signifie que si l'employé se blesse en dehors de ses fonctions, il ne pourra pas prétendre à l'assurance accidents du travail. De plus, un employé ne pourra pas bénéficier de l'indemnisation des accidents du travail si sa blessure…
1) était intentionnellement auto-infligée,
(2) s'est produit alors que l'employé était sous l'influence de drogues ou en état d'ivresse, ou
(3) s’est produit parce que l’employé a refusé de respecter les règles de sécurité ou d’utiliser l’équipement de sécurité facilement disponible.
Ai-je besoin d'une assurance accidents du travail pour mon entreprise en Floride ?
En Floride, tout employeur comptant au moins quatre salariés, à temps plein ou à temps partiel, est tenu de souscrire une assurance contre les accidents du travail. Toutefois, trois exceptions à cette obligation existent. Les deux premières concernent les travailleurs indépendants et les associés. Ces derniers sont automatiquement exemptés de l'obligation de souscrire une assurance contre les accidents du travail ; cependant, ils peuvent y souscrire en effectuant une demande d'adhésion.
La troisième exception concerne le secteur de la construction. En Floride, les employeurs du secteur de la construction qui emploient au moins un salarié sont tenus de souscrire une assurance contre les accidents du travail. Cette obligation ne s'applique pas aux sous-traitants. Chaque sous-traitant est responsable de l'assurance de ses employés contre les accidents du travail. Toutefois, l'entrepreneur principal doit s'assurer que le sous-traitant couvre bien ses employés et doit en exiger la preuve. Si un sous-traitant ne fournit pas de justificatif d'assurance contre les accidents du travail et qu'un salarié se blesse au travail, l'entrepreneur principal qui a fait appel au sous-traitant est responsable du versement des indemnités.
Quelle est la sanction encourue en cas d'absence d'assurance contre les accidents du travail en Floride ?
Il est impératif pour un employeur d'exercer son activité avec la couverture requise. Si un employeur exerce son activité sans souscrire d'assurance contre les accidents du travail, alors même que la loi de Floride l'exige, il s'expose à une sanction disciplinaire.
La division des indemnisations des travailleurs effectue des inspections régulières des lieux de travail pour s'assurer du respect des normes et, si elle constate qu'un employeur exerce son activité sans couverture, une action civile sera intentée.
La procédure civile engagée aboutira très probablement à une injonction de cessation d'activité, obligeant l'entreprise à interrompre toutes ses opérations jusqu'à sa mise en conformité avec la législation floridienne et le paiement d'une amende. Cette amende, infligée par la Division des accidents du travail à l'entreprise non assurée, correspond au double du montant des primes d'assurance accidents du travail que celle-ci aurait versées au cours des deux années précédentes.
Afin d'éviter la pénalité, toute entreprise floridienne employant quatre personnes ou plus doit souscrire une assurance contre les accidents du travail, qui en Floride coûtera à votre entreprise environ 1.32 $ par tranche de 100 $ de salaires.
