L'emploi d'enfants talents à Miami, en Floride, nécessite de nombreux permis et licences, en plus de ceux requis pour la représentation artistique en général. Ces démarches peuvent s'avérer coûteuses et complexes si elles ne sont pas effectuées correctement ; il est donc fortement recommandé de se faire représenter par des professionnels qui pourront vous accompagner dans ces démarches.
Quels sont les permis et licences couramment nécessaires ?
Plusieurs permis et licences peuvent être nécessaires selon votre activité. Cependant, en matière d'emploi d'enfants artistes, voici les plus courants : (1) permis d'enfant artiste ; (2) désignation d'un tuteur ; (3) compte en fiducie ; et (4) permis de travail.
Vous devrez obtenir un permis d'enfant artiste auprès du Département des affaires et de la réglementation professionnelle de Floride (DBPR) pour chaque enfant artiste de moins de 18 ans. Ce permis garantit que l'enfant artiste respecte la législation floridienne relative au travail des enfants. La législation floridienne en matière de travail des enfants est aussi stricte que la législation fédérale ; elle impose notamment des aménagements scolaires et sanitaires, ainsi que des horaires de travail précis. Par exemple, aucun enfant ni jeune adulte ne peut travailler pour un employeur du secteur du divertissement avant 7 h 00 ni après 23 h 30. De plus, aucun enfant ni jeune adulte ne peut être contraint de travailler plus de six jours consécutifs.
Vous devrez également désigner un tuteur pour chaque enfant artiste de moins de 18 ans. Ce tuteur sera responsable du bien-être de l'enfant pendant son travail. Il s'agit d'un adulte, généralement un membre de la famille de l'enfant, qui agit dans son intérêt supérieur, comme s'il était son parent. En Floride, le tuteur doit normalement être âgé de plus de 18 ans ; toutefois, les tribunaux ont admis certaines exceptions pour les personnes de 17 ans et plus jugées aptes à exercer cette fonction.
Vous devrez également ouvrir un compte de fiducie pour chaque enfant artiste de moins de 18 ans. Un pourcentage de ses revenus sera placé en fiducie jusqu'à sa majorité. Ce montant exclut généralement toute commission que vous lui facturez pour vos services, commission qui varie généralement entre 10 % et 30 %. L'ouverture de ce compte se fait généralement auprès d'une banque. Sur place, un employé vous accompagnera dans vos démarches. Vous aurez besoin des informations suivantes : (1) les noms des fiduciaires, généralement le mandataire et l'un des parents ou tuteurs ; (2) le nom du bénéficiaire, généralement l'enfant ; (3) le numéro de sécurité sociale de l'enfant ; et (4) le numéro d'identification fiscale du compte, que le conseiller financier de la banque pourra vous fournir.
Il est important de se rappeler que vous devrez respecter la législation du travail fédérale et étatique relative à l'emploi des mineurs, notamment la loi sur les normes équitables du travail (FLSA) et la législation sur le travail des enfants. Par exemple, en vertu de la FLSA, vous devez vous assurer que l'enfant travaille dans un environnement sûr qui ne compromet ni sa santé, ni son bien-être, ni ses possibilités d'apprentissage. Vous devrez obtenir une autorisation de travail auprès du district scolaire du mineur, et ce dernier devra respecter le règlement de son établissement.
Quels sont quelques conseils généraux pour démarrer une entreprise spécialisée dans les jeunes talents ?
Créer une agence pour jeunes talents peut s'avérer complexe et déroutant. Voici donc quelques conseils généraux pour vous aider à démarrer : (1) définissez votre stratégie d'entreprise : nom, logo, image de marque ; (2) choisissez une structure juridique : SARL ou société anonyme ; (3) immatriculez votre agence auprès des services fiscaux ; (4) ouvrez un compte bancaire professionnel et une carte de crédit ; (5) mettez en place un système comptable ; (6) obtenez les permis et licences nécessaires ; (7) souscrivez une assurance pour votre agence artistique ; (8) définissez votre marque et protégez-la par une marque déposée ; (9) créez votre site web ; et (10) mettez en place votre système téléphonique professionnel et vos cartes de visite.
Le processus de création d'entreprise peut être difficile, coûteux et long ; il est donc recommandé de faire appel à un avocat qui pourra vous accompagner au mieux à chaque étape de ce processus.
