Quelle est la meilleure solution à adopter en cas de litige avec un partenaire commercial ?

Les partenaires féminines sont en désaccord au sujet d'un document lors de la réunion.

Créer une entreprise avec quelqu'un est une aventure passionnante. Cependant, en affaires comme dans la vie, les choses peuvent parfois prendre une tournure inattendue. Un ou plusieurs associés peuvent souhaiter dissoudre la société après un certain temps.

Il est recommandé aux associés de conclure un accord écrit afin d'éviter des conflits coûteux et source de stress en cas de dissolution. En l'absence d'un tel accord, la suite des opérations dépendra de la structure de l'entreprise, du chiffre d'affaires réalisé et des souhaits des associés quant à l'avenir de l'entreprise.

Si l'entreprise génère des revenus substantiels et qu'un associé souhaite conserver sa participation, la meilleure solution pourrait consister à négocier d'abord le rachat des parts des autres associés. En cas d'échec de la négociation, l'associé souhaitant conserver sa participation pourrait envisager une action en justice contre les autres associés afin d'obtenir leur exclusion. 

Si l'entreprise ne génère pas de revenus substantiels ou si la fermeture est envisagée, un associé doit d'abord tenter d'obtenir l'accord du ou des autres associés pour dissoudre la société. En cas de refus, il convient alors d'engager une procédure de dissolution en justice. 

La loi floridienne sur les sociétés commerciales (FCBA)

Le chapitre 607 des Statuts de Floride contient la loi sur les sociétés commerciales de Floride (FCBA). Cette loi s'applique aux sociétés qualifiées, qu'elles soient floridiennes ou étrangères, et ses membres (avocats, administrateurs, dirigeants et actionnaires) doivent en être informés. En vertu de cette loi, un tribunal peut, à sa discrétion, ordonner le rachat des parts de l'associé requérant ou prononcer toute autre mesure de redressement équitable, autre que la dissolution, qu'il juge appropriée.

Modifications apportées à la FCBA

La loi FCBA a subi sa première révision majeure depuis 1989 en juin 2019. Les modifications, contenues dans le projet de loi 1009 de la Chambre des représentants, sont entrées en vigueur en janvier 2020. Deux nouvelles sections ont été ajoutées, autorisant les associés à rechercher des recours alternatifs supplémentaires aux procédures de dissolution judiciaire. 

Premièrement, le tribunal peut désigner un administrateur judiciaire ou un mandataire pendant la procédure. Deuxièmement, il peut nommer un administrateur provisoire lorsque les administrateurs sont dans l'impasse quant à la gestion des affaires de la société et que les actionnaires ne parviennent pas à la débloquer. D'autres mesures correctives peuvent également être ordonnées à la discrétion du tribunal, s'il est démontré qu'elles sont suffisamment justifiées.

Le droit est un domaine en constante évolution, et le contenu du présent document peut ne pas refléter les développements juridiques, les lois ou la jurisprudence les plus récentes. 

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Éric Gros-Dubois

Eric Gros-Dubois, associé fondateur, a créé EPGD Business Law en 2013. Fort d'une expérience de plus de dix ans à développer le cabinet et à le mener vers son succès actuel, il dirige aujourd'hui principalement le département droit des sociétés d'EPGD. Grâce à sa formation universitaire (doctorat en droit et MBA) et à son expérience unique de création d'entreprise et de développement jusqu'à en faire une société pesant plusieurs millions de dollars, il apporte une perspective spécialisée et précieuse à ceux qui recherchent une assistance juridique pour eux-mêmes et leurs entreprises. Ayant transmis ses valeurs à notre équipe d'avocats spécialisés en droit des sociétés, Eric dirige un cabinet toujours prêt à prendre en charge tous les aspects juridiques auxquels un chef d'entreprise peut être confronté.

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