Image d'une demande de visa de travail sur ordinateur

Un visa H-1B est un visa de travail non-immigrant qui permet à une personne de travailler aux États-Unis en tant que…
travailleur étranger. Généralement, les entreprises utilisent des visas pour embaucher des travailleurs étrangers à des postes spécialisés.
qui exigent un baccalauréat ou un diplôme équivalent. Cela peut inclure la finance, l'ingénierie,
Architecture, informatique et bien plus encore. La durée initiale d'un visa H-1B est généralement de trois ans.
années, qui peuvent s'étendre jusqu'à un maximum de six ans.


Un titulaire de visa H-1B peut-il créer sa propre entreprise ?
Oui. Créer une entreprise avec un visa H-1B est important pour les entrepreneurs et les chefs d'entreprise.
qui peuvent avoir temporairement le droit de travailler aux États-Unis pour des employeurs américains. Toutefois, si vous
Si vous êtes titulaire d'un visa H-1B, vous devez remplir certaines conditions.


1) En tant que titulaire d'un visa H-1B, vous devez rester employé par l'employeur qui a parrainé votre demande.
Visa H-1B. Même si vous créez votre propre entreprise, vous devez continuer à travailler avec votre [nom de l'employeur].
L'employeur qui a parrainé le visa, ou celui-ci peut être résilié.
2) Élaborer un plan d'affaires solide pour démontrer sa viabilité.
3) Recherchez différentes entités commerciales.
4) Vous devez entrer dans la nouvelle entreprise en tant qu'investisseur passif ou actionnaire.
entreprise. Vous n'êtes peut-être pas le PDG de l'entreprise ni ne vous occupez des activités quotidiennes, mais vous
peuvent conserver leurs droits de vote en tant qu'actionnaires ou membres.
5) Créez et enregistrez le nom de votre entreprise auprès des bureaux locaux et étatiques.
6) Contactez l'IRS pour obtenir un EIN ou un ITIN qui vous servira d'identifiant fiscal.
.
7) Choisissez un emplacement pour votre entreprise.
8) Veillez à respecter toutes les réglementations relatives à l'indemnisation des travailleurs, à l'assurance,
avantages sociaux, codes de santé, impôts et autres questions à éviter pour prévenir les problèmes juridiques.
9) À moins que votre statut d'immigrant ne soit modifié, vous devrez embaucher quelqu'un pour gérer le
l'entreprise puisque vous ne pourrez pas occuper ce poste.
10) Vous pouvez superviser votre entreprise du point de vue d'un investisseur passif et
Actionnaire/membre sans participation directe. Vous pouvez néanmoins détenir des droits de propriété.
bénéficier des gains de l'entreprise et percevoir des dividendes.


Que devez-vous faire lorsque vous envisagez de créer une entreprise avec un visa H-1B ?
Pour éviter de « travailler sans autorisation », vous devez créer un niveau de séparation entre les
activités quotidiennes et prise de décision du propriétaire. Vous ne pouvez pas gérer les activités quotidiennes d'une entreprise non-
une entreprise sponsorisée. Toutefois, vous pouvez démarrer votre entreprise, par exemple, avec un cofondateur qui est une
Citoyen américain ou résident permanent légal pour aider à l'exécution des tâches quotidiennes. Parallèlement,
Vous supervisez la prise de décision de haut niveau en qualité d'actionnaire ou de membre du conseil d'administration.

Le droit est un domaine en constante évolution, et le contenu du présent document peut ne pas refléter les développements juridiques, les lois ou la jurisprudence les plus récentes. 

Cette publication est destinée à des fins d'information générale et éducatives uniquement et ne constitue pas un avis juridique, ni ne crée de relation avocat-client entre EPGD Business Law et tout lecteur.


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Éric Gros-Dubois

Eric Gros-Dubois, associé fondateur, a créé EPGD Business Law en 2013. Fort d'une expérience de plus de dix ans à développer le cabinet et à le mener vers son succès actuel, il dirige aujourd'hui principalement le département droit des sociétés d'EPGD. Grâce à sa formation universitaire (doctorat en droit et MBA) et à son expérience unique de création d'entreprise et de développement jusqu'à en faire une société pesant plusieurs millions de dollars, il apporte une perspective spécialisée et précieuse à ceux qui recherchent une assistance juridique pour eux-mêmes et leurs entreprises. Ayant transmis ses valeurs à notre équipe d'avocats spécialisés en droit des sociétés, Eric dirige un cabinet toujours prêt à prendre en charge tous les aspects juridiques auxquels un chef d'entreprise peut être confronté.

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