Quelles sont les sanctions encourues en cas d'embauche d'un entrepreneur sans permis ?

Les entrepreneurs généraux, qu'ils soient particuliers ou entreprises, prennent en charge des projets de construction. Faire appel à un entrepreneur général peut être source de stress, car il faut maîtriser son budget tout en ayant la garantie d'un travail bien fait et sans problème. Parfois, certaines personnes choisissent d'engager des entrepreneurs sans licence, ce qui est une très mauvaise idée. Recourir à des entrepreneurs sans licence peut entraîner des amendes, voire une peine d'emprisonnement.

Qu'est-ce que le travail sans permis en Floride ?

En vertu de la loi floridienne, conclure un contrat sans licence constitue une infraction. Il existe en réalité 9 manières différentes dont une personne peut être passible d'une infraction pour avoir exercé une activité contractuelle sans licence en vertu de l'article 489.127 du Code de Floride : « Nul ne peut : (a) se présenter faussement, lui ou une organisation commerciale, comme titulaire d'une licence, d'un certificat ou d'un enregistrement ; (b) usurper l'identité d'un titulaire de certificat ou d'un enregistrement ; (c) présenter comme étant le sien le certificat ou l'enregistrement d'autrui ; (d) sciemment fournir de fausses preuves ou des preuves falsifiées au conseil ou en sa qualité de membre de celui-ci ; (e) utiliser ou tenter d'utiliser un certificat ou un enregistrement qui a été suspendu ou révoqué ; (f) exercer une activité commerciale ou agir en qualité d'entrepreneur, ou se présenter comme une organisation commerciale disponible pour exercer une activité commerciale ou agir en qualité d'entrepreneur, sans être dûment enregistré ou certifié ; (g) exploiter une organisation commerciale exerçant une activité contractuelle plus de 60 jours après la cessation des fonctions de son seul agent qualifié sans désigner un autre agent qualifié principal, sauf dans les cas prévus par les articles 489.119 et 489.1195 du Code de Floride ; h) commencer ou effectuer des travaux pour lesquels un permis de construire est requis conformément à la partie IV du chapitre 533 sans que ce permis de construire soit en vigueur; ou i) ignorer ou enfreindre volontairement ou délibérément toute ordonnance municipale ou de comté relative aux entrepreneurs non certifiés ou non enregistrés.

Quelle est la sanction encourue pour avoir exercé une activité professionnelle sans permis en Floride ?

Exercer une activité professionnelle sans permis vous expose à des sanctions, notamment une accusation de délit. Une première infraction de ce type peut entraîner une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à un an, une mise à l'épreuve de douze mois et une amende de 1 000 $. En cas de récidive, vous pourriez être accusé d'un crime de troisième degré, passible d'une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à cinq ans, d'une mise à l'épreuve de cinq ans et d'une amende de 5 000 $. De plus, les personnes reconnues coupables d'exercice illégal de la profession d'entrepreneur sont souvent tenues de verser des dommages et intérêts ordonnés par le tribunal. Ce versement intervient lorsqu'une victime allègue que le défendeur n'a pas exécuté correctement les travaux et a utilisé des matériaux de qualité inférieure, causant ainsi un préjudice. Le préjudice allégué peut s'élever à plusieurs milliers de dollars, que le défendeur devra rembourser dans les délais impartis. Tout défaut de paiement ou retard de paiement peut constituer un outrage au tribunal.

Comment devenir entrepreneur agréé en Floride ?

Pour obtenir une licence d'entrepreneur en Floride, il est obligatoire de s'adresser à la Commission des licences de l'industrie de la construction de Floride (« Commission »). La Commission délivre différents types de licences, notamment la licence certifiée et la licence enregistrée, dont les exigences peuvent varier. La licence certifiée autorise l'entrepreneur à travailler partout en Floride. La licence enregistrée, quant à elle, l'autorise à travailler uniquement dans certaines juridictions locales. En règle générale, les candidats doivent être âgés de plus de 18 ans, justifier de leur solvabilité financière (y compris une cote de crédit), fournir une copie ou un scan de leurs empreintes digitales, une attestation d'assurance responsabilité civile et d'assurance accidents du travail, réussir l'examen d'État de Floride en matière de construction, soumettre leur demande et s'acquitter des frais de dossier et de licence.

Le droit est un domaine en constante évolution, et le contenu du présent document peut ne pas refléter les développements juridiques, les lois ou la jurisprudence les plus récentes. 

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Éric Gros-Dubois

Eric Gros-Dubois, associé fondateur, a créé EPGD Business Law en 2013. Fort d'une expérience de plus de dix ans à développer le cabinet et à le mener vers son succès actuel, il dirige aujourd'hui principalement le département droit des sociétés d'EPGD. Grâce à sa formation universitaire (doctorat en droit et MBA) et à son expérience unique de création d'entreprise et de développement jusqu'à en faire une société pesant plusieurs millions de dollars, il apporte une perspective spécialisée et précieuse à ceux qui recherchent une assistance juridique pour eux-mêmes et leurs entreprises. Ayant transmis ses valeurs à notre équipe d'avocats spécialisés en droit des sociétés, Eric dirige un cabinet toujours prêt à prendre en charge tous les aspects juridiques auxquels un chef d'entreprise peut être confronté.

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