Quelles sont les obligations fiduciaires dans le contexte d'une petite entreprise ?

Concept de devoir fiduciaire couché sur le papier.

Une obligation fiduciaire est le devoir ou la responsabilité d'agir au mieux des intérêts d'autrui. De même, dans le contexte commercial, les obligations fiduciaires sont les obligations qu'une personne ou une entité a envers son entreprise, ses clients ou ses employés. Dans les petites entreprises ou les sociétés de personnes, les seules obligations fiduciaires sont les obligations de loyauté et de diligence. Les obligations fiduciaires sont généralement créées par la loi ou la jurisprudence.

Quelles sont les deux principales obligations fiduciaires ?

Comme cela a été mentionné, dans les petites entreprises ou les partenariats, les seules obligations fiduciaires sont les obligations de loyauté et de diligence.

Le devoir de loyauté consiste à privilégier l'intérêt de l'entreprise dans les décisions qui lui sont essentiellement bénéfiques. Le non-respect de ce devoir inclut, par exemple, la concurrence avec la société, le fait de saisir une opportunité d'affaires à des fins personnelles au détriment de l'entreprise, l'utilisation de l'entreprise à des fins personnelles, ou encore une situation de conflit d'intérêts. En résumé, le devoir de loyauté implique de faire passer l'intérêt de l'entreprise avant tout.

L'obligation de diligence consiste à éviter toute conduite gravement négligente, intentionnelle ou imprudente. Autrement dit, si les propriétaires, employés ou associés d'une entreprise enfreignent sciemment la loi dans le cadre de leur activité, ils manquent à leur obligation de diligence. Prenons l'exemple d'une petite entreprise de livraison employant trois chauffeurs. Si l'un d'eux adopte un comportement négligent ou imprudent (griller un feu rouge, conduire en état d'ivresse, etc.) pendant son service, il manque à son obligation de diligence.

Lors de la constitution d'une entreprise ou d'une société en nom collectif, la législation en vigueur stipule que les accords d'exploitation ne peuvent déroger à l'obligation de loyauté ni supprimer ou réduire indûment l'obligation de diligence. Toutefois, l'obligation fiduciaire de diligence et de loyauté peut être modifiée, voire totalement limitée, au sein d'une SARL (Société à Responsabilité Limitée). Néanmoins, la SARL ne peut se soustraire à l'obligation implicite de bonne foi et de loyauté.

Dans les petites entreprises, la principale obligation fiduciaire consiste à s'abstenir de tirer profit personnellement des opportunités offertes par l'entreprise. Tout manquement à cette obligation par les dirigeants peut entraîner une longue procédure judiciaire.

Le droit est un domaine en constante évolution, et le contenu du présent document peut ne pas refléter les développements juridiques, les lois ou la jurisprudence les plus récentes. 

Cette publication est destinée à des fins d'information générale et éducatives uniquement et ne constitue pas un avis juridique, ni ne crée de relation avocat-client entre EPGD Business Law et tout lecteur.


Avant d'agir sur la base des informations contenues dans cette publication, veuillez consulter un professionnel qualifié en droit, en finance ou en fiscalité. Pour obtenir des conseils juridiques spécifiques, veuillez contacter notre cabinet afin de joindre l'un de nos avocats.

Le cabinet EPGD Business Law est situé dans la magnifique ville de Coral Gables. Appelez-nous au (786) 837-6787, contactez-nous. via le site web pour programmer une consultation.

*Avertissement : cet article de blog ne constitue pas un avis juridique. Nous vous recommandons fortement de consulter un avocat si vous avez des questions d’ordre juridique. Le fait de nous contacter via notre site web n’établit pas de relation avocat-client.*

Partager cette publication

Éric Gros-Dubois

Eric Gros-Dubois, associé fondateur, a créé EPGD Business Law en 2013. Fort d'une expérience de plus de dix ans à développer le cabinet et à le mener vers son succès actuel, il dirige aujourd'hui principalement le département droit des sociétés d'EPGD. Grâce à sa formation universitaire (doctorat en droit et MBA) et à son expérience unique de création d'entreprise et de développement jusqu'à en faire une société pesant plusieurs millions de dollars, il apporte une perspective spécialisée et précieuse à ceux qui recherchent une assistance juridique pour eux-mêmes et leurs entreprises. Ayant transmis ses valeurs à notre équipe d'avocats spécialisés en droit des sociétés, Eric dirige un cabinet toujours prêt à prendre en charge tous les aspects juridiques auxquels un chef d'entreprise peut être confronté.

Discussions

Les commentaires suivants ne constituent pas un avis juridique. La réponse à votre question se limite aux faits présentés. Des détails supplémentaires pourraient modifier considérablement notre évaluation et la réponse apportée. Pour un examen plus approfondi de votre question, veuillez contacter notre cabinet pour une consultation.
Rechercher

Catégories

Catégories
TÉLÉCHARGER GRATUITEMENT

Le manuel de l'entrepreneur

Il s'agit d'un guide de référence juridique rapide couvrant 16 sujets que tout propriétaire d'entreprise doit connaître pour démarrer une activité.

TÉLÉCHARGER GRATUITEMENT

Réclamez votre guide juridique gratuit dès aujourd'hui !

Grâce à ces guides, vous apprendrez à bien démarrer votre entreprise et à protéger votre marque. Téléchargez-les gratuitement dès maintenant et faites le premier pas vers la réalisation de vos objectifs.

TÉLÉCHARGEMENT GRATUIT

¡Reclama tu Guía Legal Gratuita Hoy!

Avec ces livres, vous apprendrez à démarrer votre négociation de manière correcte et à protéger votre marque. Téléchargez les guides gratuits maintenant et le premier pas vers le journal de vos métas.