Mise à jour de votre document d'information précontractuelle (DIP) suite à une modification des frais

Qu’est-ce que la règle de franchise de la FTC ?

La Federal Trade Commission (FTC) encadre la réglementation des franchises. La réglementation en vigueur exige que le franchiseur fournisse au candidat franchisé des informations détaillées sur l'entreprise avant la signature du contrat de franchise. Ce document obligatoire, intitulé « Document d'information précontractuelle » (DIP), comprend 23 points. Les dernières modifications apportées à la réglementation des franchises datent de 2007. Le guide complet de conformité à la réglementation de la FTC est disponible sur le site web de la Federal Trade Commission.

Qu’est-ce qu’un document d’information précontractuelle (DIP) ?

La loi fédérale (règlement de la FTC sur la franchise) exige l'établissement d'un document d'information précontractuelle (DIP) lors de la création d'une nouvelle franchise. Le DIP doit être remis au franchisé potentiel. 14 jours Avant que le franchisé ne puisse signer le contrat de franchise, le document d'information précontractuelle (DIP) a toujours eu pour but de permettre au franchisé potentiel de prendre une décision éclairée. Ce DIP comprend généralement un tableau des frais, l'historique juridique et financier de la franchise, ainsi que les autres modalités d'exploitation.

Quels sont les différents types de frais de franchise ?

Les droits d'entrée sont généralement fixés par le franchiseur, mais peuvent souvent être négociés avec le franchisé lors de la rédaction du contrat de franchise. À la signature du contrat de franchise, le franchisé verse le droit d'entrée initial. une fois paiement effectué au franchiseur. Par ailleurs, le franchisé est généralement responsable du paiement de en cours frais tels que :

  1. Redevances. Ces redevances sont généralement calculées en pourcentage du chiffre d'affaires brut du franchisé. Le franchiseur fixe les redevances dans le contrat de franchise. Ces frais peuvent également inclure la formation continue du personnel administratif et technique, la location de matériel, etc.
  2. Frais de publicité. Ces frais peuvent être fixés sous forme de montant fixe ou de pourcentage du chiffre d'affaires du franchisé et sont destinés à contribuer à la promotion de l'ensemble de la franchise.

Il convient de noter que les frais fixés dans un contrat de franchise déjà signé sont généralement difficiles à modifier sans affecter la relation franchiseur/franchisé. Il est généralement beaucoup plus facile pour un franchiseur de modifier ses frais dans le cadre d'un nouveau contrat. avenir Contrats de franchise avec les futurs franchisés.

Quand devez-vous mettre à jour votre FDD ?

Un document d'information précontractuelle (DIP) doit généralement être mis à jour au moins une fois par an. Une autre situation nécessitant une mise à jour du DIP est la survenance d'un « événement important » au sein de la société franchiseuse. Un événement est considéré comme « important » s'il est susceptible d'influencer le comportement des consommateurs lors d'un achat. Par exemple, une modification des frais (redevances, frais de service ou droit d'entrée) est considérée comme un « événement important ». En règle générale, le DIP doit être mis à jour 30 à 45 jours après la survenance d'un tel événement.

 

Le droit est un domaine en constante évolution, et le contenu du présent document peut ne pas refléter les développements juridiques, les lois ou la jurisprudence les plus récentes. 

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Éric Gros-Dubois

Eric Gros-Dubois, associé fondateur, a créé EPGD Business Law en 2013. Fort d'une expérience de plus de dix ans à développer le cabinet et à le mener vers son succès actuel, il dirige aujourd'hui principalement le département droit des sociétés d'EPGD. Grâce à sa formation universitaire (doctorat en droit et MBA) et à son expérience unique de création d'entreprise et de développement jusqu'à en faire une société pesant plusieurs millions de dollars, il apporte une perspective spécialisée et précieuse à ceux qui recherchent une assistance juridique pour eux-mêmes et leurs entreprises. Ayant transmis ses valeurs à notre équipe d'avocats spécialisés en droit des sociétés, Eric dirige un cabinet toujours prêt à prendre en charge tous les aspects juridiques auxquels un chef d'entreprise peut être confronté.

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