L'importance d'obtenir des signatures lors de la médiation

Le couple signe avec un médiateur

Qu'est-ce que la médiation ?

La médiation est un mode alternatif de règlement des différends où une personne neutre aide les parties à résoudre leur désaccord. Elle constitue une alternative aux procédures judiciaires ; toutefois, une médiation ordonnée par le tribunal peut avoir lieu lorsque ce mode de règlement est utilisé par une juridiction. La médiation se déroule généralement dans un lieu neutre où les parties peuvent s'exprimer librement et explorer différentes solutions pour résoudre leur différend.

Qu'est-ce qu'un médiateur ?

Un médiateur est un tiers neutre qui intervient pour amener les parties en conflit à trouver un accord. De nombreux médiateurs sont formés à la gestion des conflits. Différentes personnes peuvent exercer cette fonction, comme un juge à la retraite ou un avocat bénévole.

Les accords de médiation doivent-ils être signés ?

Si un accord est conclu lors d'une médiation, il doit être formalisé par écrit et signé par les parties pour être juridiquement contraignant. Si une partie est représentée par un avocat, ce dernier doit également signer l'accord. Une fois ces formalités accomplies, l'accord constitue un contrat contraignant entre les parties et est exécutoire devant les tribunaux. Il est donc primordial que les parties signent l'accord conclu lors de la médiation.

Qu’est-ce qu’un protocole d’entente et est-il juridiquement contraignant ?

Un protocole d'entente (PE) est établi par le médiateur et résume les conditions sur lesquelles les parties sont disposées à s'entendre. Il est généralement rédigé avant la signature de l'accord de règlement. Toutefois, un PE n'est généralement pas juridiquement contraignant, surtout s'il n'est pas signé par les parties à la médiation. 

Les accords de médiation sont-ils confidentiels ?

Les séances de médiation se déroulent à huis clos et les discussions sont confidentielles. À quelques exceptions près, les questions propres à la médiation sont considérées comme privilégiées par les tribunaux fédéraux et ne peuvent être invoquées devant un tribunal. Toutefois, un accord de médiation signé n'est pas confidentiel, sauf si les parties y consentent expressément. À défaut d'accord de confidentialité, l'accord de médiation peut, et dans certains cas doit, être déposé auprès du tribunal.

Le droit est un domaine en constante évolution, et le contenu du présent document peut ne pas refléter les développements juridiques, les lois ou la jurisprudence les plus récentes. 

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Éric Gros-Dubois

Eric Gros-Dubois, associé fondateur, a créé EPGD Business Law en 2013. Fort d'une expérience de plus de dix ans à développer le cabinet et à le mener vers son succès actuel, il dirige aujourd'hui principalement le département droit des sociétés d'EPGD. Grâce à sa formation universitaire (doctorat en droit et MBA) et à son expérience unique de création d'entreprise et de développement jusqu'à en faire une société pesant plusieurs millions de dollars, il apporte une perspective spécialisée et précieuse à ceux qui recherchent une assistance juridique pour eux-mêmes et leurs entreprises. Ayant transmis ses valeurs à notre équipe d'avocats spécialisés en droit des sociétés, Eric dirige un cabinet toujours prêt à prendre en charge tous les aspects juridiques auxquels un chef d'entreprise peut être confronté.

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