EXPULSION LIÉE À LA COVID-19
COVID-19
Éric Gros-Dubois

Résiliation d'un bail à volonté en Floride

Durant cette période difficile liée à la COVID-19, de nombreux habitants de Miami se retrouvent sans emploi depuis des mois, ce qui rend le paiement du loyer presque impossible. Beaucoup d'entre eux sont expulsés. Dans certains cas, ces locataires ont un bail arrivé à échéance ou n'ont pas de bail écrit. L'absence de bail écrit peut donner au propriétaire l'impression de pouvoir expulser le locataire à sa guise, mais la loi floridienne est différente.

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Droit des affaires
Éric Gros-Dubois

Impossibilité commerciale : la COVID-19 est-elle une excuse pour l'inexécution ?

Alors que nombre de nos questions restent sans réponse, il peut être rassurant de savoir que la loi prévoit des dispositions dans des circonstances comme celle-ci. Plus récemment, les interventions gouvernementales et les fermetures d'établissements ont engendré des pénuries de personnel et de main-d'œuvre, tandis que le manque d'approvisionnement a empêché les entreprises de remplir leurs obligations contractuelles.

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Droit des affaires
Éric Gros-Dubois

Comment s'assurer d'utiliser correctement son prêt PPP

L'atout majeur de ce prêt réside dans sa possibilité d'annulation intégrale, à condition que les fonds soient utilisés pour couvrir au moins 75 % des coûts salariaux. Il peut également servir au remboursement du prêt immobilier, au paiement du loyer et aux charges de l'entreprise.

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Droit des affaires
Éric Gros-Dubois

À bas les grandes banques ! Chaque chef d’entreprise devrait être client d’une banque communautaire (et avoir le numéro de portable de son conseiller bancaire).

Suite à la mise en œuvre par le gouvernement américain du CARES Act, un plan de relance historique, une reprise économique est envisageable après le ralentissement extrême de l'activité. Cependant, trop de personnes rencontrent des difficultés pour obtenir les prêts bancaires prévus par ce plan.

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Contentieux des affaires
Oscar Gómez

Force majeure et inexécution excusable des contrats affectés par la COVID-19

La fermeture forcée de nombreuses entreprises jugées « non essentielles » a entraîné des répercussions sur de nombreuses obligations contractuelles, du fait des pénuries de main-d'œuvre et d'approvisionnement qui en résultent. Ces perturbations amènent nombre d'acteurs à se demander si les clauses de force majeure les exonéreront de leurs obligations contractuelles.

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COVID-19
Oscar Gómez

La loi sur la réponse aux familles d’abord face au coronavirus

La loi FFCRA s'applique uniquement aux entreprises de moins de 500 employés. Les divisions C et E établissent deux nouvelles lois qui entreront en vigueur le 2 avril 2020 et resteront en vigueur jusqu'au 31 décembre 2020 : la loi sur l'extension du congé familial et médical d'urgence et la loi sur le congé de maladie payé d'urgence.

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COVID-19
Éric Gros-Dubois

Que se passe-t-il si ma ville adopte un arrêté d'urgence en réponse à la COVID-19 plus restrictif que l'arrêté d'urgence de mon État ? Quelle loi dois-je appliquer ?

En cas de conflit entre des lois ou des décrets émanant de différents niveaux de gouvernement, la loi du niveau supérieur prévaut généralement, sauf si elle est jugée inconstitutionnelle. Par exemple, en cas de conflit entre le droit fédéral et le droit d'un État, le droit fédéral prime sur le droit de l'État et prévaut en vertu de la clause de suprématie de la Constitution des États-Unis. 

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