Un entrepreneur indépendant doit-il s'incorporer sous forme de LLC ou de société de type S ?

Un travailleur indépendant doit-il constituer une SARL ?

En général, les travailleurs indépendants, également appelés travailleurs sous contrat 1099, sont considérés comme des auto-entrepreneurs exerçant une activité en entreprise individuelle. À ce titre, vous devrez payer des cotisations sociales. En tant que travailleur indépendant, vous pouvez être poursuivi en justice pour vos actions ou omissions dans l'exercice de votre activité. Ainsi, bien que l'entreprise individuelle soit l'option la moins coûteuse, votre patrimoine personnel peut être menacé en cas de poursuites. Il est conseillé, selon votre situation, de constituer votre entreprise en société à responsabilité limitée (SARL) ou en société par actions simplifiée (SAS).

Le principal avantage d'une SARL est son statut d'entité transparente. Autrement dit, la société est considérée comme distincte de son propriétaire, ce qui élimine le risque que des prétendants s'emparent de vos biens personnels. En tant que SARL, vous pouvez également choisir votre régime fiscal, évitant ainsi la double imposition. Toutefois, le régime fiscal par défaut d'une SARL est similaire à celui d'une entreprise individuelle : vous payez des cotisations sociales sur la totalité de vos revenus. La création d'une SARL est extrêmement peu coûteuse.

Peut-on utiliser le formulaire 1099 pour une société S ?

Créer une société de type S (société de personnes) vous protège également contre les risques de saisie de vos biens personnels. Ce statut réduit vos cotisations sociales en fonction de vos revenus. De plus, au sein d'une société de type S, vous êtes considéré comme un salarié et devez gérer la paie de vos employés. Ainsi, vous pouvez vous verser un salaire et percevoir des dividendes. Le salaire est soumis aux cotisations sociales, contrairement aux dividendes, ce qui réduit votre imposition. Un avantage méconnu des sociétés de type S est que, dans certains États, vous pouvez même vous licencier vous-même et percevoir des allocations chômage.

En résumé, les deux options sont avantageuses et il est préférable de choisir celle qui vous permet de préserver votre patrimoine personnel. La création d'une SARL est moins coûteuse, tandis que celle d'une société de personnes (ou société par actions simplifiée) est plus onéreuse. Toutefois, selon votre niveau de revenus, vous pourriez réaliser d'importantes économies d'impôt à long terme en optant pour une société de personnes.

Si vous envisagez de créer une LLC ou une société de type S pour votre activité de travailleur indépendant, n'hésitez pas à contacter l'un de nos avocats compétents et expérimentés chez EPGD Business Law, situé dans la charmante ville de Coral Gables. Veuillez nous appeler au (786) 837-6787 ou nous envoyer un courriel pour prendre rendez-vous.

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Éric Gros-Dubois

Eric Gros-Dubois, associé fondateur, a créé EPGD Business Law en 2013. Fort d'une expérience de plus de dix ans à développer le cabinet et à le mener vers son succès actuel, il dirige aujourd'hui principalement le département droit des sociétés d'EPGD. Grâce à sa formation universitaire (doctorat en droit et MBA) et à son expérience unique de création d'entreprise et de développement jusqu'à en faire une société pesant plusieurs millions de dollars, il apporte une perspective spécialisée et précieuse à ceux qui recherchent une assistance juridique pour eux-mêmes et leurs entreprises. Ayant transmis ses valeurs à notre équipe d'avocats spécialisés en droit des sociétés, Eric dirige un cabinet toujours prêt à prendre en charge tous les aspects juridiques auxquels un chef d'entreprise peut être confronté.

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