Si votre ex-conjoint était le principal soutien de famille, vous pourriez avoir droit à une prestation de sécurité sociale plus élevée en fonction de ses antécédents professionnels plutôt que des vôtres.
Toutefois, il existe des limitations, et vous devez appartenir à toutes ces catégories pour avoir droit à une prestation en tant que « conjoint divorcé » :
- Votre mariage a duré au moins 10 ans ;
- Vous devez avoir au moins 62 ans ;
- Vous devez être admissible aux prestations de la Sécurité sociale ;
- Vous devez être célibataire (si vous vous remariez, vous perdez les avantages liés à votre ex-conjoint, sauf si votre second mariage prend fin par décès, divorce ou annulation) ;
- Votre ex-conjoint doit soit percevoir des prestations d'invalidité de la Sécurité sociale, soit y être admissible; et
- La prestation à laquelle vous avez droit en fonction de votre propre travail est inférieure à celle que vous recevriez en fonction du travail de votre ex-conjoint.
Le montant maximal que vous recevrez correspond à 50 % du montant total de la retraite de votre ex-conjoint.
Si votre ex-conjoint n'a pas fait de demande de prestations de retraite, mais y a droit, vous pouvez recevoir des prestations en son nom si vous êtes divorcés depuis au moins deux ans.
Si vous avez droit à une pension de retraite au titre de votre propre carrière et à celle de votre ex-conjoint, vous recevrez d'abord la pension de retraite de votre ex-conjoint. Si celle-ci est plus élevée, un montant supplémentaire sera ajouté à son dossier afin que le total des prestations soit égal au montant le plus élevé.
Vous n'êtes pas certain(e) de répondre à ces critères ? Prenez rendez-vous dès aujourd'hui. Le cabinet EPGD Law est là pour vous accompagner dans tous vos besoins en matière de planification successorale et de fiscalité. info@epgdlaw.com / (786) 837-6787