La pandémie de COVID-19 a pesé sur les entreprises et leurs employés pendant la majeure partie de l'année. Les entreprises floridiennes ont été fortement touchées et le chômage a considérablement augmenté tout au long de la pandémie. Les entreprises de Miami, en particulier, ont été durement affectées par les mesures de confinement et les couvre-feux imposés dans tout le comté. Nombre de ces entreprises, durement impactées par la pandémie, pourront bénéficier de prêts grâce à la loi CARES et de deux nouveaux crédits d'impôt pour les employeurs.
Quelles aides sont offertes aux entreprises de Floride par le biais de la loi CARES ?
La loi CARES charge l'Agence américaine pour les petites entreprises (SBA) de superviser la distribution de millions de dollars de prêts et de subventions destinés à soutenir les petites entreprises pendant la pandémie. Actuellement, deux des trois programmes de prêts prévus par la loi CARES ont atteint leur échéance. Cependant, les petites entreprises de Floride peuvent encore bénéficier du programme de prêts d'urgence et d'avances de fonds de roulement pour dommages économiques. Ce programme propose des prêts à long terme à faible taux d'intérêt pour financer le fonds de roulement des petites entreprises et des entreprises agricoles américaines éligibles ayant subi des pertes économiques importantes en raison de la COVID-19.
Quels crédits d'impôt sont disponibles pour les employeurs ?
Le crédit d'impôt pour l'employeur est conditionné au recours par les employés aux mesures d'aide liées à la pandémie. Ces mesures sont destinées aux employés atteints de la COVID-19, prenant soin d'une personne atteinte de la COVID-19 ou s'occupant d'enfants en raison de la fermeture des garderies ou des écoles. Ces employés ont droit à un congé de maladie rémunéré pouvant aller jusqu'à 10 semaines, selon leur situation.
Crédit pour congés de maladie et congés familiaux
Les entreprises de Floride auront droit à un crédit d'impôt correspondant au montant total des congés maladie et familiaux obligatoires, ainsi qu'aux dépenses liées aux régimes de santé et à la part patronale de la taxe Medicare sur ces congés, pour la période du 1er avril 2020 au 31 décembre 2020. Pour être éligibles à ce crédit, les employeurs doivent compter moins de 500 employés et être tenus, en vertu de la loi FFCRA, de verser des « salaires admissibles pour congés maladie » et/ou des « salaires admissibles pour congés familiaux ».
Crédit de rétention des employés
Certains employeurs peuvent également bénéficier du crédit d'impôt pour la rétention des employés. Ce crédit, remboursable, s'applique à certaines cotisations sociales et correspond à 50 % des salaires admissibles versés aux employés par un employeur éligible entre le 12 mars 2020 et le 1er janvier 2021. Les entreprises floridiennes peuvent obtenir ce crédit immédiatement en réduisant leurs versements de cotisations sociales. De plus, si ces versements sont insuffisants pour couvrir le crédit, l'employeur peut recevoir une avance de l'IRS.
Pour être admissible, l'employeur doit exploiter une entreprise au cours de l'année civile 2020 et posséder l'une des qualifications suivantes :
- la suspension totale ou partielle de l'exploitation de leur entreprise au cours d'un trimestre civil donné en raison de décrets gouvernementaux limitant le commerce, les déplacements ou les rassemblements de groupe en raison de la COVID-19, ou
- une baisse significative des recettes brutes.
